Cocorico : La mortalité routière a baissé de 5,7% en juillet par rapport au mois de juillet 2012. 345 morts .  Sur les sept premiers mois de l'année, 278 vies ont été épargnées, soit une 　baisse de 13,47% de la mortalité routière,  ce qui est un résultat bien encourageant.

Mais  savez vous que le nombre d'accidents corporels, lui, est en hausse de 3 %a.Aie aie aie ! Comme d’habitude, on fait dire aux chiffres ce que l’on veut. Dans les faits, ce n’est pas si bon.

La preuve :  

-          Les accidents corporels ont augmenté de plus de 3 %  (5.434 accidents constatés le mois dernier, contre 5.275 sur la même période de l'année dernière).

-          On compte 174 blessés supplémentaires, soit une augmentation de 2,6 % (6.966 en juillet 2013, contre 6.792 en juillet 2012).

-          On  perçoit  augmentation de 14,9 % du nombre des blessés hospitalisés (2.538 en juillet 2012 et  2.915 en juillet 2013.)

-          Enfin, chez les motards,  il y a une hausse cumulée de la mortalité en  juin et juillet  de 19,3 % par rapport à la même période en 2012.

Alors oui, cocorico pour les vies épargnées, mais il y a encore beaucoup de boulot en termes de sécurité routière….

Les grands de ce monde sont des voyageurs... Tandis que le Pape revient du Brésil, notre bon  François sillonne la France pour nous rappeller que « Le chômage ne prend pas de vacances au mois d'août » !

Quand les 2 se rencontrent , ca donne :

Bon mercredi à tous.

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Notre cher Président remue terre et ciel pour trouver du travail à nos jeunes.... Cet acharnement me va droit au coeur....

Il vient de mettre en place les Contrats d'avenir Professeur...

C'est une excellente idée... Ca va permettre à de futurs professeurs ( en ecole primaire ou collège), de peaufiner leur formation. Que demander de mieux quand on peut allier la théorie de la fac avec la pratique en classe.

Personnellement, j'ai eu la chance de faire l'Ecole Normale, à Arras - chef lieu du Pas de calais disait la chanson- pendant 3 ans... j'ai eu la meilleure formation qu'il soit.... des cours, des stages, un diplome reconnu...

Ma benjamine qui n'a pas été dégoutée par tout ce que je lui ai raconté suit mes pas....  la vocation quoi... Cette année, elle a obtenu son master 1, avec 14 de moyenne, mais a échoué au Concours CRPE qui lui aurait permis de rejoindre l'ESPE - Ecole  Supérieure du Professorat et de l'éducation...

Que cela ne tienne, avec le Contrat d'avenir Professeur, elle a pouvoir  refaire son master 1,  refaire la préparation au concours et aller dans les classes.... hummmm

Le net m'apprend :

Emploi d'avenir professeur L'emploi d'avenir professeur est un dispositif de pré-recrutement d'enseignants. Il permet à un étudiant souhaitant devenir professeur de poursuivre ses études, en bénéficiant d'un revenu stable, en contrepartie d'un travail à temps partiel dans un établissement scolaire. Les emplois d'avenir professeur sont exclusivement réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

·         être étudiant inscrit en 2ème année de licence, en 3ème année de licence ou en 1ère année de master,- Marie se réinscrit en master 1,  elle n'a pas le droit d'aller en Master 2 car elle n'a pas le CRPE !!! ...

·         être âgé de 25 ans au plus au début du contrat de travail, Marie a 22 ans, vive la jeunesse !!!

·         avoir l'intention de passer un ou plusieurs concours pour devenir professeur.Elle cumule master et CNED,  autant mettre toutes les chances de son coté !

·         Le jeune perçoit un salaire au Smic. yes... elle va pouvoir payer toute seule, son loyer.. hummm.

·         Cette rémunération est complétée par une aide forfaitaire de 217 € .( on prend, on prend, s'ils la donnent c'est qu'il doit y avoir une raison....)

   A noter : l'établissement scolaire bénéficie d'une aide de l'État équivalent à 75% du Smic brut pour couvrir le salaire

                    .      Etre boursier de l'enseignement supérieur. ET MERDE !!!

Pourquoi ca ne marche jamais ? Pourquoi les jeunes qui pourtant en veulent, sont- ils ainsi barrés? Est-ce sa faute à Marie, si son père  travaille, si sa mère a travaillé ? si on paye des impots ? Il en fait quoi, le Président de sa motivation. Rien de rien ! Aucune place pour le mérite, les résultats de licence ou de master... 

Discrimination par le pognon ( pas le sien, celui de ses parents qui l'assument,)  mais quel lien avec le métier ?????

 Y en a marre de cette ségrégation ! Y plus  rien pour les gens" normaux."

Maintenant, pour avancer, il faut  sortir de banlieue, etre ancien Kassocce ou demandeur d'asile,  ne pas être trop jeune, mais ne pas être trop vieux non plus,  avoir fait l'école buissonnière et  avoir emmerdé le monde... Y a  plus que ca qui marche....

Franchement, y a comme un bug dans notre pays...   

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Une petite blague en ce week end de vacances :

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Amis cavaliers, avez-vous songé à donner à votre cheval du melon ? Ben oui, c’est la pleine saison et je viens de découvrir que Pam et Loïse adoraient cela…

J’aurais du m’en douter, les pommes, les carottes, les prunes du jardin…. Voilà donc de quoi varier leur régime alimentaire…  Il suffisait d’y penser…

Ceci dit, puisque que le temps est au partage et à l’économie  je me lance….

Tant pis pour mes poules qui en auront moins…

Merci Aude, merci Manu

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Pas facile de s'y retrouver parmi les aides  que l'état offre pour les embauches... j'essaye de comprendre et de voir  s'il y en a une  qui pourrait s'appliquer à mes jeunes chomeuses...

1) D'abord, il y a le  CUI - Contrat Unique d’insertion /  CAE - Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

Ils sont réservés à " Toute personne rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et/ou professionnelles)." Mes jeunes y sont en plein dedans..."

Le CUI-CAE porte sur des emplois visant à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits. CUE et CAE peuvent être à temps plein ou à temps partiel.

La durée de la prise en charge  peut être prolongée dans la limite totale d’une durée de 24 mois en fonction de la situation du bénéficiaire et de l’évaluation des actions réalisées au cours du contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salarié.

L’aide mensuelle versée est fixée au niveau régional par des arrêtés des préfets de région, et s’applique dans la limite de 95% du taux horaire brut du Smic (et 105 % pour les ateliers et chantiers d’insertion).

Pas mal, ca.. bon, ca doit  être pour les boulots payés au smic.... mais il faut bien commencer... même quand on sort d'une école d'ingénieurs...

Les embauches réalisées en CUI-CAE donnent droit à l’exonération : 

1. Des cotisations à la charge de l’employeur au titre des assurances sociales et des allocations familiales, pendant la durée de la convention. Le montant de cette exonération est égal à celui des cotisations patronales au titre des assurances sociales et des allocations familiales correspondant à la fraction de la rémunération n’excédant pas le produit du SMIC par le nombre d’heures rémunérées, dans la limite de la durée légale du travail calculée sur le mois ou, si elle est inférieure, de la durée conventionnelle applicable dans l’établissement ; les cotisations afférentes à la partie de la rémunération qui excède ce montant ne donnent pas lieu à exonération ;
2. De la taxe sur les salaires ;
3. De la taxe d’apprentissage ;
4. Des participations dues par les employeurs au titre de l’effort de construction.

 Qui peut en bénéficier ?

Malheur : il faut etre prioritaire, c'est à dire commencer par être bénéficiaire :

• du revenu de solidarité active (RSA),

• de l'allocation de solidarité spécifique (ASS),

• de l'allocation aux adultes handicapés (AAH),

• de l'allocation temporaire d'attente (Ata),( les demandeurs d'asile...)

Bref, ce n'est pas pour mes jeunes....

Allez, ne baissons pas les bras, il y a aussi le  CUE- CIE Contrat Initiative Emploi : celui ci doit Faciliter le recrutement de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (employeurs privés) Pas de soucis, c'est pour nous...

Le contrat initiative emploi (CUI-CIE) est un contrat aidé dans le secteur marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l'employeur, l'accès durable à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle.  

c'est bien aussi le secteur commercial, marchand ou industriel... c'est meme mieux ..

mais pas de bol, encore une fois, il faut être au RSA, à l'ASS , à l'AAH ou  à l'ATA  pour y avoir le droit.... C'est pas gagné....

je m'en vais fouiller un peu plus.... doit bien y avoir quelque chosequi aide à l'embauche des jeunes diplomés, sans casserole... c'est à dire, qui ne sortent de la dass,  qui ne vivent pas en ZUS, que les parents soutiennent, qui ont moins de 25 ans,qui par chance ne sont pas handicapés et qui n'ont pas demandé l'asile  politique ...

motivée, motivée, je reste motivée....